Process
채용 절차
채용 프로세스를 단계별로 안내해드립니다.
01
서류 전형
02
1차 면접
(실무 면접)
03
2차 면접
(임원 면접)
04
처우 협의
05
최종 합격
- 위 영입 절차는 기본 프로세스로, 경우에 따라 추가 절차가 진행될 수 있습니다.
- 세부사항(대상 및 자격기준 등)은 공고별로 상이할 수 있으니 지원하시는 공고의 내용을 반드시 확인하시기 바랍니다.
- 지원서에 기재된 학력 및 경력사항 등 기재사항이 허위임이 판명될 경우 합격이 취소될 수 있습니다.
01 서류 전형
- 제출하신 서류와 자기소개서, 포트폴리오 등의 서류를 바탕으로 지원 직무와 회사에 적합한지 종합적으로 검토합니다.
02 1차 면접(실무)
- 작성해 주신 지원서를 바탕으로 기본적인 직무역량과 경험에 대한 질문을 통해 후보자의 역량을 평가합니다.
- 필요 시 간단한 기술 테스트나 실무 시험을 진행할 수 있습니다.
03 2차 면접(임원)
- 임원진과의 면접을 통하여 심화된 역량 평가를 진행합니다.
- 직무에 따라 1차 면접과 유사한 질문이 진행될 수 있습니다.
04 처우 협의
- 급여, 복리후생, 근무시간, 휴가 등과 관련된 조건들을 협의합니다.
05 최종 합격
- 처우 협의가 완료되면 최종 합격 여부를 통보하며 이후 입사일과 필요한 서류들을 안내합니다.